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世界杯竞猜发达建设投资集团有限公司和世界杯竞猜水务发展集团有限公司公开招聘董事长、总经理公告
】作者:admin2  来源:县人社局   时间:2019-04-01 17:10:56  浏览 人次

 为不断增强县管国有资本投资运营公司市场竞争力、可持续发展能力,激发人员活力,结合世界杯竞猜投融资平台公司改制方案,特制订发达集团和水务集团公开招聘董事长及总经理招聘方案,现公告如下:

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想。以十九大和习近平新时代发展观为指导,以人为本,以企业的发展为出发点,积极稳妥地开展人事、用工、分配制度的改革,逐步建立一支战斗力强、业务精、素质高的干部队伍,健全促进企业科学发展的机制,逐步增强企业的竞争能力和综合实力。

(二)基本原则。 党管干部原则; 公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

二、组织领导

本次招聘工作在县委、县政府的领导和县纪委监察委的监督下,成立招聘工作领导小组,成员由县委组织部、县纪委、县人社局、县财政局共同组成具体负责本次招聘组织实施工作。

三、招聘范围、对象和条件:

(一)招聘岗位、人数和条件:

1、董事长2人(发达集团和水务集团各1人)

职位要求:年龄不超过45周岁,中共党员,本科以上学历,具有较好的政治素质,大局意识强,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;具有10年以上行政类工作经验,近三年年度考核为称职(合格)以上等次,聘用后按正科级干部管理。凡符合职位要求的新安县副科级以上优秀干部均可报名。

2、总经理2人(发达集团和水务集团各1 人)

职位要求:年龄不超过45周岁,本科及以上学历,金融、经济管理、工程等相关专业;具有3年以上金融、投资、资本运作、投融资平台公司中层管理岗及以上职位工作经历,近三年年度考核为称职(合格)以上等次。凡符合职位要求的全市相关行业人员均可报名,有相关专业职称者优先考虑。

3、有下列情形之一的人员不能参加应聘:

1)接受立案审查尚未结案的;

2)受行政处分尚未解除的;

3)受党纪、政处分未满规定年限的;

4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5)法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

四、人员选聘程序

应聘人员按照报名、资格审查、面试、确定人选、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名地点:世界杯竞猜人力资源和社会保障局人事股(人社局办公楼204室,联系电话0379-65086661

2、报名时间:201941日至2019412(每日上午83012:00;下午14:30-18:00)

3、应聘者在报名时请携带《世界杯竞猜公开招聘发达集团(水务集团)董事长、总经理报名资格审查表》(见附件)及以下资料:①、本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②、学习和工作经历,主要荣誉、主要业绩及所在企业简介,以上材料原件及复印件。③、本人近期2寸证件照及有效联系电话。

(二)资格审查

应聘者携带报名材料到报名地点报名,由招聘工作领导小组对应聘者携带资料进行资格审查及履历分析。资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合选调条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消应聘资格。符合面试资格人员由县招聘工作小组办公室电话通知领取面试通知单。

(三)面试

参加面试时必须携带有效身份证件和面试通知单。面试人员满分为100分。根据面试成绩最终选定董事长候选人各2人,总经理候选人各2人。

(四)体检

根据面试成绩,按招聘计划等额从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者不得录用,若体检后出现人员空缺,原则上不予递补。

(五)确定人选

根据面试成绩和体检情况,将候选人名单报县政府常务会议研究,研究通过后提请县委确定最终人选。

(六)公示

         根据选聘计划,确定最终人选后,在世界杯竞猜政府网进行不少于5个工作日的公示。

(七)聘用

公示期满无异议者,即确定为发达集团、水务集团董事长、总经理。

(八)薪酬待遇

董事长、总经理薪酬实行岗位薪资制,包括基本工资、绩效工资等,基本工资按月兑现,绩效工资根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况按年核发。

单位:元

岗位

基本工资/

岗位工资/

小计/

绩效工资

合计(年)

月均

董事长

12500

 

150000

150000

300000

25000

总经理

10417

 

125000

125000

250000

20833

聘用后,按国家规定缴纳相关社会保险费。

五、其他

1、凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加面试等环节的,均视为自动放弃。

2、招聘过程中,所有工作人员有直系亲属参加招聘的,应主动申请回避,若有违纪违规等现象将严肃查处,对相关人员予以党纪、政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。

3董事长、总经理试用期为一年时间,试用期结束后对试用期内工作完成情况进行考核,完成度在80%以下的予以辞退。

4、对入职后,不进行身份置换的本县内行政事业单位人员,由组织人事部门对其原编制及级别进行保留,试用过渡期原则上为一年,过渡期内在原单位领取工资及各项待遇。

 

                  二0一九年四月一日

 

    附件:世界杯竞猜公开招聘发达集团(水务集团)董事长、总经理报名资格审查表》

       

         《世界杯竞猜公开招聘发达集团(水务集团)董事长、总经理报名资格审查表》.pdf


 
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